凯发k8(国际)|沉香豌番外|HR开年必备：公司年度招聘计划书经典套用模板只需8

2024-06-20 23:57:31

　　人工智能◈★。电子厂凯发k8国际官网◈★。随着企业规模不断扩大◈★，人才需求日益增加◈★，本着发扬企业文化◈★，提高企业员工素质的目的◈★，以获取企业发展所需人才◈★，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨◈★，结合公司2018年度发展战略及相关计划安排◈★，特制定公司2018年度招聘计划◈★。

　　2018年度是公司发展壮大的一年沉香豌番外◈★，面对严峻的人员招聘问题◈★，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重◈★，但基本保障了企业大规模的用人需要◈★。

　　经反复统计与核算◈★，2018年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺凯发k8(国际)凯发k8(国际)◈★、离职补缺◈★、新上项目人员配备等方面◈★，具体分析如下◈★：

　　员工招聘严格按照公司既定的招聘流程◈★，以面向社会公开招聘◈★、择优录用为原则凯发k8(国际)◈★，从学识◈★、品德◈★、体格凯发k8(国际)◈★、符合岗位要求等方面进行审核◈★。确保为企业选聘充分的人力资源◈★。

　　（1）以网络招聘为主◈★，兼内部推荐等◈★。网络招聘主要以前程无忧人才网◈★、智联招聘◈★、58同城沉香豌番外◈★、赶集网◈★、中华英才网◈★、百姓网凯发k8(国际)◈★、腾讯微博沉香豌番外◈★、新浪微博◈★、搜狐微博等（具体视情况另定）◈★；

　　3◈★、办理好入职手续后◈★，即安排相关培训行程（通常由部门培训）◈★，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定

　　如果大家想要给我们推荐给我们更加有趣◈★、有料的职场话题◈★，关注“私信”小编沉香豌番外凯发k8(国际)◈★，我们会以最快捷有效的方式反馈给大家 沉香豌番外凯发k8(国际)◈★！